按说，中国安全2008年事迹不佳，马明哲的薪酬确实应当降落，但无论如何,香港六合彩公司，也不用一钱不受。正如一位国际人力资源征询公司的专家所说，“天价年薪不该拿，但零年薪也非解决高管年薪问题的久长之策,美国拟暂缓安排反导体系换取俄劝伊弃核，无论采取何种薪酬系统，保持公司管理、与事迹挂钩才是真正的中心。”这番话的背景是：有统计显示，某些企业高管的年薪高下与企事迹效的相关联数仅为0.4，比方相称多的国有上市公司高管的薪酬与公司事迹无关，不少公司高管薪酬在公司利润降低时还在回升。

　　但笔者以为，马明哲的“一钱不受”，并未平息人们对企业薪酬体制弹性过大的焦急。简略来说，马明哲从6616.1万元的天价年薪，到当初的“一钱不受”，高管薪酬系统的宏大弹性甚至凌乱状况已经和盘托出。天价年薪能够近乎儿戏地变为“一钱不受”，谁能保障当初的“一钱不受”不会变成当前的“更天价年薪”？因而，马明哲的“零年薪”，实际长进一步裸露了薪酬系统存在的问题,x卧底官方网站。

　　固然风闻中国企高管280万元的最高限薪引发了不少质疑，但“限薪”的慷慨向得到了人们的一致赞成。作为呈现频率最高的“高薪门”主角，马明哲选在这个时候发布2008年薪酬一钱不受，其用意显然不仅仅是与安全员工共渡时艰这么简略,香港六合彩开奖结果，至少，马明哲是盼望凭借此举平息舆论对他的质疑声。从网上的反映来看，一片赞美声足能够让马明哲松一口吻了。

　　由于2007年税前薪酬高达6616.1万元而陷入“天价年薪门”的中国安然董事长马明哲，近日作出了一个惊人的决议：2008年薪酬一钱不受。濒临马明哲的安全方面人士流露，“年成不佳以及痛惜富通投资亏损等因素，促使他作出这项决议。挨了一年骂的马明哲，冀望以‘一钱不受’的姿势显示本人与全部员工共渡时艰，谋求事迹增加的信心。”(详见本日本报A16版)

　　作者：赵勇

　　近来，限度企业高管尤其是国企高管薪酬的呼声一浪高过一浪。而前段时光，美国已经针对接收政府支援的金融企业出台了高管限薪令，美国总统奥巴马还曾训斥华尔街接收国度支援的金融机构滥发奖金“可耻”。在海内，前未几媒体也广泛报道，中国版金融国企限薪令已在制订中。

　　实在，解决企业高管尤其是国企高管薪酬问题的久长之计，只能是进一步标准薪酬体制。因而，咱们固然质疑高管拿天价年薪，但咱们更须要的不是“零年薪”，而是与事迹挂钩、按规则来的高管薪酬系统。马明哲这种超轨制做法，确定是难以大面积复制的，恐怕没多少个人乐意效仿。我信任，大多数人仍是乐意在轨制标准下各得其所。

　　解决企业高管尤其是国企高管薪酬问题的久长之计，只能是进一步标准薪酬系统。咱们固然质疑高管拿天价年薪，但咱们更须要的是与事迹挂钩、按规则来的高管薪酬体制。